岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、填制和分析各类人事统计报表;
3、协助上级完成对员工的招聘、培训和年度考核;
4、协助上级完成对员工的招聘、培训和年度考核。
任职要求:
1、了解人力资源各模块,熟知劳动法,熟悉人力资源员工关系模块;
2、有人力资源基础管理经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、熟练使用相关办公软件;
4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
6、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。
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