岗位职责:
1、参与制定公司销售战略规划,并引导和控制所辖市场销售工作的方向和进度;
2、深入了解本行业,把握最新销售信息,掌握市场动态,为企业提供业务发展战略依据;
3、制定所辖区域的年度销售方案以及任务分解方案,并组织实施;
4、制定合理的费用预算,根据实际情况对各项费用和物料进行控制和分配,监督费用及物料的合理使用;
5、参与主持所辖区域重大营销合同的谈判与签订工作,定期走访重点客户,了解客户的各项信息和需求,传达公司新政策,建立稳健的客户关系;
6、及时、真实的反馈市场存在问题,提出解决建议,为公司的战略调整提供有利依据;
7、管理销售团队,培育、指导、考核销售队伍,并协调内外部销售关系,处理各类市场问题 。
任职要求:
1、年龄在45岁以内优先、具有本科及以上学历;
2、接受过市场营销、财务管理、合同法、谈判技巧等相关培训;
3、10年以上市场营销管理经验,5年以上同岗位工作经验;
4、较强的口头和文字表达能力,普通话流利;
5、对客户和终端管理有较为深刻的理解,具有较强的市场管理能力;
6、工作条理清晰,较强的沟通协调能力、学习能力、组织能力、适应能力和执行能力;
7、具有较强的团队合作精神、责任心、原则性和挑战意识;
8、需要能长期驻外(平均1.5个月可回家一次)。
福利待遇:
1、社保五险一金;
2、入职一年即可享受带薪年休假;法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行;
3、传统节日发放福利物资(春节、中秋、端午);
4、丰富的企业文化活动,充分的人文关怀;
5、其他福利(年度评优、旅游、各类比赛等)。