【任职要求】

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、经济、金融、工商管理、劳动关系、行政管理等管理学相关专业优先；

2、至少具有2年专职做甲方培训或乙方培训项目工作经验，或者至少3年人力资源管理领域相关工作经验，具有乙方培训项目经验优先；

3、熟悉培训工作流程和内容，了解人力资源专业模块的基础知识；

4、具备较强的逻辑思维，热爱学习和主动研究问题，沟通协调能力优秀；

5、工作务实严谨，结果导向，具有较强的抗压能力和主动性，接受不定期的境内短期出差；

6、熟练掌握Excel、PPT等office办公软件，具有良好的文字撰写能力；

7、具备良好的职业素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；

8、热爱培训、招聘与测评类项目工作，希望通过高要求高强度工作成为专业人士，希望在培训、招聘、人才测评、组织人才发展等人力资源管理领域成为优秀的专业人才。