岗位职责:
1、根据上级党委及公司党委对公司党建纪检工作的要求,党建群团管理工作。
2、统筹人力管理工作,做好人力资源管理六大模块:组织管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理员工关系、绩效管理相关工作,建立制度化、规范化的人力资源管理体系。
3、统筹开展行政事务工作,对公司的重要决策和工作布置执行情况进行督促、检查及反馈,制定公司企业文化建设方案,并落实。
4、负责协调政府关系和周边村民关系,组织做好与外部单位的联系、沟通及合作等工作,负责企业公民建设。
5、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,有效管控可控管理费用。
6、统筹开展档案管理、印章管理、权证管理、信息管理、企业形象等相关工作。
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、管理类等相关专业,中共党员优先。
2、具备5年以上人事行政相关工作经验,熟悉国家、地方劳动人力政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟练使用办公软件,具备一定的工作计划性和执行力;具有良好的沟通协调能力、公文写作与处理能力和抗压能力。
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