职责描述:
1、负责制定招聘计划和招聘流程,确保招聘工作的顺利进行;
2、充分了解业务,为部门提供人力配置保障,落地关键岗位的招聘
3、负责招聘项目统筹管理和对接,对项目交付结果负责
4、进行招聘洞察和分析,分析招聘过程中存在的问题,提高招聘质量
5、协助建立完善公司人才地图;
6、对招聘数据进行统计、分析和报告,为公司招聘工作提供数据支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、工商管理专业优先
2、5年以上中大型企业招聘经验,有猎头背景优先
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道
4、良好的沟通能力和人际敏感度,较好的逻辑思维和影响业务的能力
5、诚实正直,热情开朗,有开放的积极心态和强烈的学习提升意愿
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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