组织部长（OD）岗位

岗位职责：

1、 负责集团组织架构的设计、调整和优化，推进组织架构的持续优化和规范化；

2、 根据集团战略及业务发展需求，进行组织诊断，提出组织能力的优化方案，确保组织效能不断提升；

3、 基于组织岗位设计，制定岗位胜任力标准，并对集团任职要求体系进行梳理；

4、 负责中高层干部及储备人才的管理，包括人才盘点、人才选拔、人才晋升等人才发展项目工作；

5、 推进文化建设与落地，以及组织与文化相关的专项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中共党员，35岁以下；3年以上OD相关经验；

2、具备组织架构梳理、组织效能提升等项目落地经验，有人力资源咨询公司背景经验优先；

3、熟练掌握组织设计、人才测评盘点、人才激励等理论方法，并有成功的实施经验；

4、具备出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力。