岗位职责:
1. 负责公司行政事务的处理,包括但不限于日常食堂管理,劳保鞋发放,员工保险,办公用品,行政接待等行政工作。
2. 负责公司日常考勤管理工作;
3. 完成部门领导安排的其他协助工作。
岗位要求:
1. 大学本科学历,人力资源相关专业优先;
2. 英语4级及以上,能英语交流沟通;
3. 熟悉行政工作相应事宜,至少一年考勤管理工作经验;
4. 能熟练操作办公软件, 灵活运用各种EXCEL函数工式,工作细心认真,原则性强,有较好的团队合作理念。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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