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集团人力总监

1.5-2.5万
  • 北京房山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理经验集团公司经验组织发展
岗位职责:
1、根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略,制定人力资源战略规划及落地,并推动落实,确保人力资源满足业务发展需求;
2、分解集团战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各单位开展绩效考核工作合理运用绩效结果;
4、负责制定适合集团发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系,制定人力成本管控方案并监督落实;
5、懂生产管理,可以进行生产监督及考核标准审查;
6、人力队伍建设,打造激情战斗力、稳定的集团人力团队;
任职要求:
1、基本要求:、统招本科及以上者,人力资源管理等相关专业优先;认同凯达文化;能适应出差;
2、阅历要求:5年以上人集团化生产实体企业(食品更好)人力资源总监岗位工作经验,有上市公司经验者优先;了解TPM管理优先考虑;
3、能力要求:具有良好的统筹规划能力、沟通协调能力、文书撰写能力。要有强烈的交结果的能力和目标意识,并能培养激情战斗力的团队。
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工作地点

凯达恒业

职位发布者

杨女士/人力资源专员

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北京凯达恒业农业技术开发有限公司,成立于2000年,经过十几年的发展,目前公司固定资产8.2亿,全年生产总值3.4亿元。是集产、学、研、种、加、销为一体的农业高新技术企业,是北京市唯一一家果蔬脆片生产企业,房山区唯一一家承担国家“863”项目的民营企业,房山区重点创汇企业。公司先后获得国家农产品加工业示范企业、国家知识产权优势企业、农业部农产品及加工试点单位、国家农业标准化示范区、北京市专利示范企业、北京市高新技术企业、北京市农业产业化重点龙头企业、中关村高新技术企业等多项荣誉。凭借不断进取的创新精神,在行业内保持的技术领先优势,并获得多项部委级、北京市级的嘉奖及荣誉。包括:中科院科学技术进步特等奖、科技部星火科技先进工作者、科技部科技创新人才奖、北京市科学技术奖、北京市金桥工程一等奖。凯达多年来一直注重技术研发与科技引进,2013年公司又注册成立了北京凯达恒业农业技术开发中心,主要从事凯达恒业公司三大业务领域的科技研发活动,包括豆类深加工、果蔬深加工和智能装备研发。目前该中心拥有先进的试验仪器和检验检测设备,以及高效的研发团队,包括科技人员68人,专门从事研发32人,以及国内外知名专家组成的指导团队。现拥有三十余项自主研发的国家专利和十多项合作引进专利,并被评为国家知识产权局优势企业、北京市专利示范企业。同时与中国科学院食品研究所、中国农业科学研究院、中国农业大学、北京农业学院、农业机械研究所等行业权威科研院所长期合作,共同开展专项的科研课题研究。公司共有三大业务类型,分别为:OEM代工生产、海外出口、自主品牌营销。通过OME代工模式,凯达公司先后与美国百事集团、美国好事多集团、澳洲DJ&A、泰国正大集团、日本7-Eleven、三只松鼠、盼盼集团、浙江小王子、上海全家、思念集团等众多国内外知名食品集团合作,利用合作品牌的销售渠道和品牌效应开拓国内外市场。产品出口美国、加拿大、澳大利亚、迪拜、日本、韩国等二十多个国家和地区,目前是房山区出口创汇量最大的企业之一。通过以线上线下相结合的方式,运用国内外代理商、分销商和团购等模式,不断拓展着旗下的多个自主品牌,包括脆脆乐、薯飘香、薯都薯、梨响等。2016年公司在北京和内蒙同时投资建成两座拥有国内顶尖国际一流设备,打造以研发销售在京、原料和加工基地在外的“两端在内,中间在外”的布局模式。北京窦店中关村高端制造业基地投资3亿元新建一个集智能农产品研发、检测、现代化生产、销售、产业示范为一体的智能农产品研发基地,可实现年产值5.2亿元。内蒙古乌兰察布智能深加工基地总投资8亿元,到2018年投产后年产值将达10亿元以上。公司两个智能现代数字化基地的建成,必将成为凯达占领国内行业领域制高点的有力支撑,也是凯达人朝着科技化、高端化、时尚化发展新的引航标!
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