职位描述:
1、设计、实施和优化员工关系政策和流程,形成员工关系工作体系,确保合规性、准确性;
2、维护员工档案和记录,定期输出员工分析,确保准确性、完整性、保密性;
3、负责劳工关系管控,包括但不限于劳动纠纷、员工投诉与冲突、突发事件及争议处理,维护企业和员工之间的良好关系;
4、组织策划公司员工活动。
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、1年以上员工关系相关岗位工作经历;
3、熟悉员工关系管理全过程和企业文化体系建设,熟悉用工相关法律法规,能熟练使用办公软件(excel,PPT等);
4、具备良好的时间管理能力、组织管理能力、有效沟通的能力以及解决问题的能力,有较好的文字功底;
5、注重细节,保持高度的责任感和保密意识。
福利待遇:
- 开年奖、激励奖金(优秀员工);
- 带薪年假及法定假期;
- 入职即享有五险一金;
- 聚餐、年度体检、中秋月饼券,年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
- 每逢节日,享受项目提供节日礼品;
- 多元化培训课程:带薪培训,在职个人提升计划;
- 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
- 舒适工作环境