人力资源专员(招聘)
岗位职责:
1.日常招聘工作的跟进;
2.常规人事数据的整理与统计;
3.员工人事信息的管理与维护;
4.内部人事文件的管理;
5.人事方面突发问题的跟进与处理。
任职要求:
1、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力,熟悉boss、58等招聘软件的使用;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
工作时间:上午8:30-11:30,下午13:00-17:30,周末双休
职位福利:包吃、包住(两人间宿舍,宿舍有空调、洗衣机、wifi、微波炉、冰箱)、周末双休、带薪年假、缴纳社保、多次晋升机会。