主要工作内容:
1、主要负责中心的人事、行政、后勤管理工作
2、负责所在单位人员招聘管理工作;
3、负责所在单位人才管理，人才选拔提升，人员培训包括新入职员工培训和老员工的能力提升培训:
4、负责所在单位人员绩效考核，人事工资核算等工作:
5、负责所在单位基础人事管理、系统信息化管理、劳资纠纷等工作;
6、根据总部相关规则，落实中心组织架构、人员编制管控工作;
7、执行并实施总部相关制度，落实所在单位人资相关工作:
8、负责公司员工食堂、宿舍、保洁、后勤保障日常管理工作;
9、负责定期对公司内安全情况，安全设施进行巡检，发现问题及时解决;
10、严格按照工作程序和标准发放更新工服及物料发放;
11、负责部门内人员调配、管理，完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下，人力资源或相关专业，本科学历，3年及以上企业人事管理工作经验
2、熟悉国家相关劳动法规，熟悉办公软件使用
3、具有亲和力、责任心和服务意识，处理严谨细心，具备良好的学习能力、执行力和抗压能力，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，能支持公司人事、行政、培训工作顺畅开展。