一、工作职责：
1、负责车间生产人员管理、培训及工作安排；
2、员工作业状况监督及考核，现场劳动纪律的管制能力；
3、巡检生产进度、生产异常处理、质量异常处理及跟进，会操作包材行业设备者最佳；
4、生产计划达成率跟进；
5、车间生产现场作业人员纪律的管控、纠纷处理/内部及部门间沟通协调；
6、上级领导交办的其它事项。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30-45岁，能吃苦耐劳；
2、有3-5年包材制造车间、机加工行业，家具行业生产管理相关经验，责任心强；
3、具备生产异常及生产计划协调能力，能配合公司加班，适应倒班；
4、具备人员员工的培训和安全教育能力；
5、具备现场5S管理能力。