岗位职责：负责人员合作新增、离岗；人员劳动合同新签、续签；人员社保、公积金办理；见实习新增、实习生保险进退；服务业绩、年终奖发放；服务外包成本、差旅费等费用结算；人员进退统计、基数调整。

1．在公司相应的制度管理下，遵守公司各项规章制度。

2．在公司及合作单位的业务指导下，完成相应的岗位职责。

3．具有一定的沟通协调能力。

4．根据公司的统一安排，积极参加相关培训。

5．完成领导交办的其它工作任务。

应聘条件：

1.本科及以上学历，2024年应届毕业生，人力资源专业优先录用，特别优秀的条件可以适当放宽。党员优先。

2.工作积极主动，具有一定的交流沟通能力，有责任心，服从单位安排，执行力强。