岗位职责:1、有质量的完成公司下达的销售指标,控制销售费用,拓展新市场和新通路;2、设计所负责销售渠道的组织管理模式,科学合理分解销售指标;3、严格执行公司销售政策;4、对市场销售变化做出及时分析,制订落实相应策略;5、与区域内各经营单位保持密切联系及良好的关系;6、严格控制货款回笼,防止呆帐、坏帐;7、建立并完善本区域内的管理运作体系。
岗位要求:1、大学本科,相关专业毕业;2、年龄35岁以下,5年以上的快速消费品行业10-15人团队管理经营;3、具备丰富的市场营销知识及良好的管理能力;4、良好的敬业精神。
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