更新于 12月14日

轨道交通项目部经理

7千-1万
  • 天津东丽区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职责描述:
1、依据公司的营销战略,组织收集管理项目信息,并加以筛选,选择可操作性强的项目信息;
2、根据公司要求及目标责任书,明确办事处的销售策略,依据市场实际情况,进行产品结构调整;
3、加快推进货款的回收工作,同时作好客户的管理工作,避免风险客户的出现,导致坏账出现;
4、根据公司细化营销管理工作,控制化解风险及组织并监督、考核办事处基础管理工作。
任职要求:
1、岗位相关职称或职业资质者优先;
2、5年以上市场开拓经验,具有成熟市场资源;
3、熟悉营销团队搭建和管理人才。

工作地点

天津市特变电工变压器有限公司

职位发布者

贾丽娜/人事经理

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公司Logo天津市特变电工变压器有限公司
天津市特变电工变压器有限公司特变电工股份有限公司,国家级高新技术企业,拥有七十余年变压器及六十余年电线电缆自主研制历史,是民族装备制造业的重大组成部分。伴随改革开放的伟大进程,特变电工紧紧围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业,现已成为我国输变电行业的龙头企业,我国大型铝电子新材料、大型多晶硅材料研制出口基地,大型太阳能光伏系统集成商,中国及世界最大的变压器产品自主研制出口基地。特变电工在天津、辽宁、山东、上海、湖南、陕西、四川、新疆国内八个区域基地建立了14个现代化产业园区,在海外成立了印度能源装备制造基地、塔吉克能源公司。截止2012年,公司总资产520亿元,净资产210亿元,销售收入265亿元,排名世界机械制造业500强429位,中国企业500强400位,中国机械100强12位。公司的品牌价值达275亿元,排名中国装备工业品牌第14名。先后获得“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖章”等殊荣。天津市特变电工变压器有限公司是特变电工与天津市百利电气强强联合,重组成立的企业,1952年建厂,拥有60余年发展历史,是我国最早从事节能、环保变压器制造的企业之一。在天津市委市政府、滨海新区、空港经济区各级领导的大力支持和帮助下,企业持之以恒地加大自主创新能力建设,加快产业升级技术改造投入。2009年,企业从原来南泥湾路厂区迁入美丽的空港经济区,现已成为行业内硬件设施一流、技术领先的节能环保干式变压器研制企业、行业标准的制订者。公司始终坚持把服务保障天津经济繁荣发展作为第一目标。产品和服务广泛应用于海河沿岸改造工程、津滨轻轨、奥运会水滴场馆、中新生态城、地铁2号和3号线、津秦高铁等天津市一大批重大、重点项目中,高质高效的提供了绿色节能的装备保障和服务,优异的实现了立足天津、产业报国的目标。公司始终坚持科学发展,打造机制灵活、科技驱动、节能环保型企业。“十一五”、“十二五”以来,紧紧围绕国家智能电网、绿色经济建设要求,深化机制、体制、科技、管理和文化五创新工程,重点持续攻克高电压、大容量干式变压器、非晶合金隔爆变等全新产品研发,积极参与行业标准制定,成功研制世界首台单台容量最大干式变压器以及中国首台大容量干式整流变压器,中国第一台集成智能配电站,中国第一台盾构机专用变压器,填补国内空白;油浸式非晶合金、干式非晶合金等72种产品进入国家惠民补贴目录和政府采购清单,满足国家1、2级能效要求;矿用隔爆型非晶合金移动变电站空载损耗降低70%以上,空载电流降低65%以上,绿色节能优势行业一流。公司始终坚持“发展为了员工,发展依靠员工,发展成果与员工共享”的人企共赢和谐发展理念。通过“党抓市场、工抓民心、团抓三化”党工团组织创新工程,国内国际市场开拓持续获得突破,产品远销日本、韩国、新加坡、安哥拉、印度、越南等国家。通过实施安居项目、集体婚礼、高考入学奖励资助、困难员工捐资救助、帮扶等民心工程,使员工归属感、认同感和凝聚力得到极大提升,骨干员工年度流失率低于1%。全体员工积极参与“管理信息化、产品智能化、设备自动化”“三化”建设,建立了良好的创新环境,持续改善工作环境,极大提升了工作效率和产品质量,使广大科技型青年员工逐渐成长为公司可持续发展的中坚力量。2013年,员工薪酬较2012年实现15%的增长。同时,公司投入4000万的技改投资,购置72套住房,并在空港经济区领导的大力支持下,陆续获得了限价房指标,为员工配备、营造了一流的生活、学习环境,使得一批优秀的科技创新型人才能够扎根天津,为天津经济社会的发展做出贡献。今年9月份,公司荣获了滨海新区最具社会责任感企业和企业家称号。
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