领航经理人指的是既有广泛知识,又有专业能力的太保湾区高端人才。
通过全面的培养体系,打造成为医疗资源的链接者、健康生活的守护者、养老服务的提供者、美好生活的建设者。
行业前景:
1.国家战略导向---国家支持保险和健康养老产业高质量发展:2024年两会工作报告中多次提及“保险”关键词,强调在全国实施个人养老金制度,积极发展第三支柱养老保险;推进并建设长期护理保险制度。
2.市场需求旺盛---保险市场空间广阔,健康养老需求旺:2030年后,中国大陆有望成为全球最大的保险市场,中高净值人群密切关注健康养老。
3.行业升级机遇---客户需求、行业趋势、监管导向都亟需一支为客户制定全生命周期专业服务的康养规划师团队:寿险行业形象改造,从业人员素质提高,越来越多的高素质人才选择加入保险行业。
领航经理人成长路线:
团队管理路线:领航经理人→室经理→部经理→区总监
个人绩优路线:领航经理人→MDRT→COT→TOT
领航经理人专项支持:
1.上不封顶的收入空间
创业期:1年打基础,创业有保障
成长期:3年成长期,收入节节高
2.专业培训---领航经理人精英体验营
融合高校学科资源,亲鉴太保雄厚实力,体验寿险第一课
3.成长支持---高客经营基金支持
4.荣誉平台---CG20太保引领者,群英会,架势堂
领航经理人四大主张
自我价值:实现高绩效收入,收获更广阔的舞台
灵活自主:时间灵活自主,事业家庭可兼顾
快乐优雅:认识志同道合的人,做志趣相投的事
专业成长:用专业获取客户长久的信任和尊重
任职要求:
1. 年龄:25-45周岁
2.学历:本科以上(特别优秀者可放宽至大专)
3.职业:金融业、企业主等9大类职业
4.过往收入:年收入不低于10万