更新于 11月13日

培训专员

5千-7千
  • 佛山南海区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招6人

职位描述

新员工培训技术岗培训管理层培训
岗位内容:
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;
4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;
5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。

任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有三年以上相关经验;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;
3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;
4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;
5. 对数字敏感,能够利用数据分析提高培训效果。

注:请对竞聘岗位做一个3-5年的规划。

工作地点

坚美铝业集团

职位发布者

姚女士/招聘专员

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公司Logo广东坚美铝型材厂(集团)有限公司
广东坚美铝业集团成立于1993年,座落在全国唯一的铝合金型材产业知名品牌创建示范区——广东省佛山市南海区,是一家集铝合金建筑型材、工业型材和铝合金门窗幕墙研究、设计、生产及销售于一体的行业龙头企业,产品广泛用于建筑、轨道交通、汽车、船舶、电子通讯硬件、建筑模板、天桥、国防军工等领域。坚美从1997年开始先后引入了质量、环境、职业健康、能源、品牌培育等多个管理体系,2002年启动信息化和工业化融合工程,2010年被国家工信部评为“两化融合促进节能减排试点示范企业”,同年导入卓越绩效管理模式。通过学习融合美国经济学家和日本质量大师的质量经营理论,深入挖掘自身优势和行业特点,提炼出“价值链嵌入全过程的‘三关两全’质量经营管理模式”,并应用到企业经营管理中,取得显著成效。2015年被工信部评为管理模式经验的“质量标杆”企业,并荣膺第二届中国质量奖提名奖。基于“品牌的背后是质量和创新,质量和创新的背后是管理,而管理的背后是文化”的认识,坚美制定“文化、创新、营销、人才、品牌”五大战略和目标。通过打造以“坚持追求完美”为核心价值观的企业文化,培育广大员工在质量提升、研发创新、品牌树立、服务改善的方方面面都不断追求完美,成为企业持续发展源源不断的动力。通过不断加大投入,坚美生产基地面积达1200亩,拥有国内领先水平的高效节能环保熔铸生产线、从日本、意大利引进智能化挤压设备、全自动立式氧化电泳生产线和全自动氟碳喷漆生产线,建成国际先进的自动化立体仓库、模具加工中心、隔热铝材生产中心、深加工中心,购置国际先进检测设备100多台套。建立国家企业技术中心,博士后科研工作站,国家认可实验室,技术研究院,成为研发创新的强大保障。通过自主研发和联合研发,坚美目前已形成超高层建筑幕墙铝型材解决方案技术、城际列车型材生产技术、铝合金熔炼消烟除尘系统技术、阳极氧化前处理废水零排放技术、高端环境友好型门窗系统研发技术等多项核心技术体系,坚美也成为行业内唯一一家全程参与国家“十一五”和“十二五”科技支撑计划重点项目的企业,获评国家重点新产品两项。主导或参与制定的国际标准、国家标准、行业标准达92项。同时注重知识产权保护,累计授权专利350多件,发明专利8件。申请国际专利3件。坚美品牌目前已在国内外享有很高的知名度和美誉度,产品畅销全国20多个省市,出口70多个国家与地区,并应用于人民大会堂、中央电视台新台址、北京奥运村、香港国际商业中心、美国加州联邦政府大楼、日本东京邮政大楼、多哈迪拜大厦等国内外著名重点工程和标志性建筑。现今全球十座至高地标建筑,五座选用坚美铝材;坚美从小到大,持续健康发展,还有赖于政府和社会各界关爱帮助,特别是广大客户的信任支持。坚美将继续坚持品牌、创新、和谐、共赢的理念,为实现百年坚美梦而不断努力。再次感谢您对我公司的关注!期待您的加入!
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