岗位职责：

1.负责公司操作岗人员的招聘，及三方人事公司的合作沟通；

2.负责公司员工手续的办理（对内及对外），入转调离、档案、保险及公积金；

3.负责人员工伤和纠纷的处理；

4.协助领导完成公司人力资源的规划促进（组织结构、岗位细则、考勤、绩效考核、薪资结构等）；

5. 协助完成EHS工作的日常巡查（每日巡检、5S分层审核、重大隐患排查整改）及后期改善管理

6. 负责EHS方面政府安全环保职业卫生系统的政策学习、数据上报等；

7. 管理部年度培训计划、培训实施及资料整理；

8. 应对政府各部门的现场检查及资料提供；

9. 安环工作的内部管理（固废、危废、特种设备、特种特殊作业等）；

10. 人事EHS方面的资料整理及保管；

11. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 教育背景：管理类专业、计算机专业等相关专业；熟悉劳动法、安全环境相关方面法律的优先考虑；

2. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，接触过数字化办公软件或了解数据库的优先考虑；

3. 逻辑思维、主动性强，执行力高；

4. 在校期间表现出极强的搞压能力及学习能力；

5. 如有学生会工作经验的优先考虑。