职责要求：

1.根据生产计划，对班组人员进行合理调配；

2.有计划的进行员工技能培养；

3.对当班及下一个班次生产需要的设备进行点检，确保可正常运行；

4.运用异常处置流程处理问题；

5.运用4M分析问题；；

6.具备5S基础知识，可对生产现场进行改善

任职要求:

1、 性格开朗、沟通能力强；

2、 教育背景:管理岗位相关专业及以上25年应届毕业生；

3、 吃苦耐劳，认真完成每一项分配的工作，责任心强；

4、 在校期间表现出极强的抗压能力和学习能力；

5、 会使用电脑制作以及填写表单。