更新于 7月24日

咨询顾问师(销售岗)

1万-2万
  • 杭州上城区
  • 小营
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述


【岗位职责】
1. 服务辖区客户:浙江-福建省内各家寿险公司各层级的机构领导、团队长、业务精英;
2. 每个月根据市场经营规划安排短期出差(1-2周),需参加辖区内寿险公司核心团队早会/主管会,并作专题演销;收集、整理和分析保险行业资讯,通过面谈拜访形式为辖区客户提供专业前瞻的保险行业资讯、行业优秀精英/团队的经营智慧、实战经验与专业技能;
3. 通过以上的互动并结合客户的业务节奏和发展需求,提供个性化定制的解决方案,推动销售我司的品牌项目(国际会议、国际荣誉、认证培训、专业出版等)

【任职要求】
1. 大专及以上学历,1年以上销售经验,有市场营销/培训讲师/主持演讲/咨询服务相关经验优先,行业不限;
2. 对保险行业有正确的认知和理解;
3. 积极乐观向上,具有良好的学习力、亲和力、感染力和沟通能力;
4. 具备良好的演讲、培训能力,和台风;
5. 喜欢销售工作,有事业心,对自我的工作和生活有追求,愿意学习和沉淀;
6. 能适应短期出差(周末双休,无长期外派)。

【福利待遇】
1. 薪资结构:底薪+业务奖金+项目奖金+五险一金+年终奖金+补充商业保险、签订正式员工劳动合同;
2. 员工关怀:下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日活动/节日福利、每年1-2次国内外旅游、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假、带薪病假、年度体检等;
3. 专业优质的培训成长体系:新人阶段岗前培训由分公司主管亲自辅导及资深师傅一对一带教、分公司内部不定期学习交流机会;集团性质的新人培训&半年度培训&年度培训、人才交流学习计划、各项目运作愿意给予机会、尾牙活动;
4. 注重人才培养和晋升发展:不论资排辈,注重自身培养,公司管理层都是从内部员工晋升。晋升空间:业务经理/业务专员→业务部经理→分公司经理→分公司副总→事业部副总→事业部总经理。

职位亮点:五险一金,周末双休,专业培训,晋升空间大

工作地点

平海国际20层2002室

职位发布者

于晓菲/行政主任兼HR

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公司Logo杭州前瞻企业管理顾问有限公司
杭州前瞻企业管理顾问有限公司成立于2003年3月,属于咨询行业,作为世界华人金融保险专业资讯的领航员,我们是一家专注于服务浙江-福建省内的寿险行业从业人员提供客观、中立、专业的资讯为宗旨的国际性咨询公司。我司经营的品牌项目: 1.【国际会议】创办世界华人保险业三大国际性保险行业会议并持续每年举办:世界华人保险大会(已举办28年)、国际龙奖IDA年会(已举办24年)、CIA500领导人峰会。此外,为促进业界的健康发展,至今已在近百个城市成功举办近500场世界华人保险大会系列活动; 2.【国际荣誉】创设世界华人保险业两大国际性标准与荣誉:国际龙奖IDA——超14万名金融保险专业人士获此殊荣;世界华人保险500强团队(CIA500); 3.【认证培训】创立“世界华人保险教育训练机构”,主要推动四大认证课程:国际认证财务顾问师(RFC)、认证退休规划师(ChRP)、认证家族财富传承规划师(CFWP)、寿险营业单位会议经营管理师(IAMA),四大认证在行业内深具影响力,至今已有超过3万名精英取得该专业证照; 4.【专业出版】出版金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具,成为世界华人保险业界发行量广、影响力最深远的出版媒体:《保险行销》杂志书已连续发行35年;专业丛书、行销展业工具至今已超过5,000万册; 5.【专业学习】成立保险资讯研究发展中心(IRDC),22年来提供多项与保险行业未来发展及寿险经营相关的调研数据、报告:2018年至今连续六年,IRDC与北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心共同调研发布《中国保险中介市场生态白皮书》;此外,为推动华人寿险业的进步与繁荣,助力保险从业人员的成长,『IDA高研院』APP作为面向全世界华人保险从业者的终身学习平台,可看见全球各国家与地区保险从业精英的专业分享; 6.【爱心公益】成立“世界华人保险慈善公益推广会”:16年来,在公益推广会的持续努力下,在浙江省新华爱心教育基金会的“捡回珍珠计划”中,2008年至今共计捐赠人民币1亿零815万余元,帮助了14,421位“家庭特困、成绩特优”的珍珠生重返校园。薪资待遇:1.极具竞争力的薪酬待遇:业务岗位(底薪+各项业务奖金+五险一金+年终奖),内勤岗位(基本薪资+行政奖金津贴+全勤奖+五险一金+年终奖,每年度调薪一次);签订正式的员工劳动合同、入职购买五险一金、额外商业保险;2.上班时间:周一至周五,8小时工作制,周末双休;3.节日福利多多,团队活动丰富:享受国家法定节假日+春节假10-12天+入司满一年享受5天带薪年假+年度体检+生日会/生日福利+节日福利+不定期团建活动+每年度1-2次国内外旅游+集团尾牙活动;4.专业优质的带薪培训体系:新人培训课程&师傅带领+每月学习分享交流会+集团每年2-3次10家分公司统一培训+集团人才交流学习计划+集团海外进修学习之旅;5.注重经营型人才培养,坚持公正透明的晋升机制,提供广阔的晋升发展平台:业务岗位(业务专员/业务经理→业务组长→业务部经理→分公司总经理→片区总→事业部总经理),并且有机会担任国际性会议/国际认证课程班的主持人和访谈人、集团内训的分享讲师;内勤岗位(行政/财务→行政主任/财务主任→区域行政督导主任),并且有机会担任国际会议执行长、国际认证课程班的班主任、集团内训的分享讲师、公司创意活动或团建活动的策划人。
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