岗位内容:
1. 围绕销售指标,做好业务支持和发展;
2.负责员工招聘、员工关系管理,包括绩效管理、员工培养等工作;
3. 做好绩效管控,实施绩效管理制度,协助制定薪酬福利等制度;
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜,管理员工档案等人事资料,确保信息完整准确。
5.负责门店商品、人员、现场、客户信息等内部管控。
6.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 熟练掌握办公自动化软件,大专及以上学历,从事人力资源管理岗位3年以上工作经验者优先;
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷;
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规,掌握员工管理相关知识技能;
4. 有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责。
工作地址:
1、保意连锁乡镇门店