更新于 12月31日

人力资源处长

2.5万-2.8万·13薪
  • 泰国
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训薪酬福利一级人力资源管理师招聘
岗位职责:

1、参与公司年度薪酬规划及福利计划,完成公司年度薪酬福利相关费用预算。

2、定期收集市场薪酬信息和数据,组织制定、调整薪酬福利政策,参与各部门工资方案的制订、分析和优化修订工作,协助完成年度薪酬调整工作。

3、负责年度、季度、月度工资福利费用的计提预算,完成人工成本、人工费用分析报告。

4、配合完成审查工作,协助内外审计机构,完成薪酬福利的审计工作。

5、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化拓展招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议。

6、制定公司年度人力资源招聘及培训规划和预算,具体实施招聘培训工作。

7、完善培训相关制度流程,建立培训需求体系。

8、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。

9、交办的其他任务。


任职资格:

1、学历:本科。

2、专业知识:企业管理、工商管理等相关专业知识。

3、工作经验:5年以上人力全模块工作经验。

4、工作技能:熟练操作计算机和办公软件,精通PPT、EXCEL,外企工作者或英语流利沟通者优先考虑。

5、能力素质:优秀的文字编辑能力,良好的沟通、分析判断、组织协调能力,逻辑清晰、执行力强、抗压力强。

6、其它:对工作经验丰富、业绩突出、执行能力较强的可适当放宽条件。



职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险、免费班车、45天探亲假

工作地点

399, Moo4,Nong Sua Chang, Nong Yai District, Chon Buri 20190

职位发布者

黄女士/招聘主管

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浦林成山(山东)轮胎有限公司
浦林成山(山东)轮胎公司是一家专注于轮胎研发、制造和销售的现代化企业,是中国最具影响力的轮胎企业之一,总部位于山东荣成。公司现有员工5000人,截至2017年底轮胎年生产能力1240万套,2018年底公司产能将达到1350万套。公司研发实力雄厚,拥有国家级企业技术中心、博士后流动工作站,设有青岛工业研究设计中心、荣成轮胎测试中心。先后入选山东省制造业创新中心培育企业、国家技术创新示范企业等,并荣获全国“绿色工厂”、“中国石油和化工行业能效领跑标杆企业”等称号。公司及产品先后通过IATF16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证,获得中国国家“CCC产品”认证、美国交通部DOT认证、欧盟ECE认证、巴西INMETRO认证等国家认证。“成山”牌轮胎被认定为“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国轮胎市场用户满意质量信誉第一品牌”,成为轮胎行业唯一的“三冠王”。公司现有浦林(Prinx)、成山(Chengshan)、澳通(Austone)、富神(Fortune)4个品牌,TBR、PCR、BIAS三个产品大类、60多个产品子类,涵盖乘用、商用、工业、农业及部分特种车辆轮胎。依靠先进的理念和过硬的品质,公司产品全球市场占有率和品牌影响力持续提升,国内零售网点达到10000多家,国外畅销全球130多个国家和地区。同时成为中国重汽、江铃汽车、东风柳汽、中国一汽、上汽红岩、庆铃汽车等国内24家大型主机厂的主流供应商。历经四十多年的发展,公司已积淀了领先行业的技术研发实力,先进的管理模式体系,丰富的全球化市场经验,优秀的企业文化和专业化、国际化的人力资源团队。面对新时代发展机遇和挑战,将坚定不移地奉行“绿色、安全”的理念,致力于打造高性能、高品质、高附加值轮胎产品,为全球用户创造自在贴心的行路体验。
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