岗位要求:
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
任职资格:
1、有3-5年仓库现场收、发、存、退、追、查、拣、盘等8项基本工作管理经验,3年以上团队管理经验;
2、能熟练应用WMS软件,对PDA操作流程熟悉;
3、懂仓库“三定原则”,FIFO推进执行及检查工作熟练;
4、有较强的执行力,能够主动推进计划工作;
5、有团队荣誉感,性格稳重,能吃苦耐劳,学习能力强
6、表达能力清晰,分析能力强,能够在实践中创新