岗位职责:
1、按销售目标、按产品、按区域、按新旧客户、按商机,参与构思方案如何增长,并方案为项目管理细化形成工作任务去管理、监督执行情况。过程监督落实各区销售人员执行情况,做到协调督导作用;
2、对内,与公司各部门进行销售项目运作的协调及进度跟进,及一些销售体系内勤事务跟进;
3、管理理念与方法:能形成一套管理制度,规范化运作;定期组织会议,结合销售数据能做分析,对销售管理方面做出适当的调整,包括人员调整、项目类别的调整。
注:直属上司总经理即企业老板。
岗位要求:
1、大专及以上学历,各类办公软件操作熟练;
2、具备较好的方案构思及策划能力,擅长跟进各类销售项目的落地执行;
3、对内具备一定的组织协调能力,较强的执行力、宣讲能力;
4、能参与销售人员的招聘及培养、考核等管理机制的运作;
5、外向型人才,擅长沟通、构思、及执行,从事过销售管理\营销\市场策划\运营类岗位优先考虑;
6、能接受机动性短期出差到当地销售项目辅导及监督执行情况。
薪酬福利:
月薪工资9-10K+绩效奖金(季度KPI考核)+岗位补贴(上下班交通补贴500-1000元/月)、五险一金(入职一个月内社保)、有薪年假、公费体检、节日礼品、免费停车等