更新于 1月6日

机械工艺工程师

1.3万-2万
  • 新乡长垣市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工艺设计冷加工工艺热处理工艺装配工艺
岗位职责:
1、负责产品加工、装配与热处理工时标准制定与更新;
2、负责产品加工、装配与热处理工序与工时定额数据管理及工时体系运行状态监管与分析;
3、负责对非标零部件、特殊材质零部件加工、装配与热处理工时进行核算与现场制作跟踪;
4、负责进行外协产品、非标产品及特殊重点产品进行报价工时核算;
5、负责对标准系列产品工时成本进行统计整理与差异分析;
6、参与产品成本优化与工艺流程优化管理,针对优化项提出合理的建议与方案。
7、负责对各类起重产品加工与装配工艺进行设计,并及时进行国内外起重机加工与装配标准进行对标与转化;
8、负责对产品关键工序进行识别和控制,并对重大工艺问题进行分析,提出有效的解决方案;
9、负责对产品加工与装配工装或产线进行设计与应用指导,提升产品各工序作业规范性;
10、负责组织开展加工与装配工艺数字化、自动化转型及国内外加工或装配工艺新动态研究,设计工艺管理的顶层架构;
任职要求:
1、8年以上机械加工与装配工时管理工作经验,有丰富的理论知识和实践经验;
2、熟悉起重机或其他大型结构件制作工艺,有冶金起重机,大型门机、港口机械等产品制作经验者优先考虑;
3、能独立设计机械加工工艺装备,设计重大工艺装备2项以上;
4、能够根据新产品、新结构、新材料合理设计产品的机加工与装配工艺,出具合理的工艺参数;
5、主导或参与重大技术攻关项目、QC项目、精益项目等,对生产流程、效率、产品质量造成重大影响,可优先考虑;
6、能熟练运用SolidWorks、AutoCAD及office办公软件。
7、具备自动化编程能力者优先。
福利待遇:

【职业发展】:后备干部培养,清晰地职业发展规划。

【贴心关怀】:入职缴纳五险一金、法定假期、婚育礼金、免费四餐、节日福利、生日福利、探亲路费报销(家属到公司探亲,提供免费食宿),免费提供健身场所,免费三星级职工公寓(网络、独立卫浴、空调、地暖等),5A级办公环境。

工作地点

河南卫华重型机械股份有限公司

职位发布者

郑晓蕊/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo河南卫华重型机械股份有限公司
河南卫华重型机械股份有限公司是卫华集团的核心控股子公司,占地面积43万平方米,现有员工2200余人,公司主要经营双梁、桥门式起重机及其他大吨位起重机、集装箱起重机、特殊用途起重机、多功能起重机及专业起重机,包括新型起重运输机械的研发等。卫华集团有限公司创建于1988年,是一家以研制起重机械、港口机械、建筑塔机、减速机为主业,房地产开发、建筑防腐、餐饮酒店、资本运营等为辅业的大型企业集团,是国家级高新技术企业,全国首批55家国家技术创新示范企业之一。总资产41亿元,卫华品牌价值71.9亿元,下辖22家控股子公司,员工6000余人,占地面积190万平方米。卫华集团是中国重型机械工业协会、中国物料搬运协会和桥式起重机分会副理事长单位,是我国产销量最大、品牌影响力最强的通用起重机械制造行业领军企业。 2004年,入选“中国机械500强”; 2006年,“卫华”牌桥、门式起重机荣获“中国名牌产品”荣誉称号;2007年,被评为“中国民营500强”,“卫华”商标被认定为“中国驰名商标”;2009年,跻身“中国装备制造业100强”;2010年,入选“中国机械百强”;2011年,进入“河南省国税纳税百强”、“河南省双百企业”之列。集团主导产品广泛应用于机械、冶金、电力、铁路、航天、港口、石油、化工等行业,服务于国家南水北调、西气东输、三峡水电站、酒泉卫星发射基地、秦山核电站、杭州湾跨海大桥、北京奥运等国家重点工程,并远销美国、俄罗斯、英国、日本、韩国等56个国家。桥门式起重机产销量蝉联全国第一,2011年销售收入达48.43亿元。卫华拥有国家认可技术检验测试中心、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站,申报各类技术专利223项,获得专利证书125项。以中国工程院院士杨叔子为带头人的600人的卫华科研团队,是我国通用起重机行业最大的研发团队,先后荣获国家、省市级科技成果42项。集团全面实施了绩效管理、标准化管理、精益生产管理,成功导入卓越绩效管理模式。企业管理现代化创新成果《以产业链延伸和产品升级为重点的民营装备制造企业战略转型》荣获国家级一等奖。卫华人将以“创卫华国际品牌,兴中华民族工业”为己任,不懈努力,加快发展,不断提高企业核心竞争力,继续谱写起重机制造史上的新篇章。我们能给您提供:1、同行业最具竞争力的薪资待遇2、免费食宿(宿舍配有暖气、空调、有线电视、洗浴间等;三餐营养搭配);3、按国家规定办理五险一金;4、享受国家法定假期及年休假;5、员工结婚、生育可享受公司相应标准的礼金;6、公司每周有开往郑州、洛阳两地的免费班车;7、公司定期举行职业技能培训,不断提高员工专业技能;8、公司关注员工职业健康,每年为特殊工种提供免费健康体检;9、公司有乒乓球馆、篮球场、图书馆等设施,丰富员工业余生活;10、公司为表现突出的员工提供职业发展通道,满足员工向技术或管理岗位发展的需求。
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