岗位要求：

1、营销实施：主持并率先执行对大客户或重要客户或新客户和新区域市场进行突破性开发及日常深度服务等营销工作；并对其下属员工进行管理、指导、培训及考评，确保个人及团队营销和业绩不断提高；

2、深入分析行业外贸市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息等等，并能积极主动制定相应的解决方案，并对其效果进行分析、考评等系统性的营销工作；

3、协助营销管理：协助本部门主要目标计划及业务合同的制定与实施，积极协助上层执行相关的政策和制度；

4、对各种疑难紧急事件和份外工作的积极应对与良好处理等等。


任职资格：

1、外贸经验4年以上，英语6级及以上，会二种外语者优先；

2、在两家不同类型公司外贸岗位上任过职，具有开发新客户和大客户的经验与能力，且综合素质高；善于总结创新办法多，培养潜力大；

3、善于剖析市场及深度服务客户，对市场需求及趋势变化敏锐！具有良好沟通、谈判技巧及解决急、难问题的能力；

4、目标性强，善于反省与学习，积极主动想办法！喜欢攻坚克难，遇事有规划、谋策略、求效率；

5、有大局观，敢担责任，自我约束力强，吃苦耐劳，有奉献精神，不斤斤计较，有良好人际关系；

6、善于协助领导工作，主持制定所辖部门的任务目标，善于指导培训、团结下属，搞好团队文化建设，既要会从困难走向胜利，更要会从胜利走向更大的胜利。