更新于 9月29日

质量总监

1.5万-2万
  • 武汉蔡甸区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职责表述一、:质量保证
1、开发,维护和不断提高威斯卡特工业(中国)有限公司质量系统
2、确保质量体系,质量标准,质量保证程序,过程控制程序和政策的完整性
3、管理和指导供应商,保证原材料进料,制造过程和成品质量
4、响应和调查客户的质量和安全问题,以及供应商质量和安全问题,确保实施适当的纠正措施
5、负责不良减少计划,并确保不良系统的正常运行
6、确定每个项目和活动的优先顺序,指引行动方向,保证并提高客户满意度
职责表述二、:部门内部管理
1、管理部门的工作人员,计划日常时间表,开发和推荐预算支出,监测和授权支出,组织资源,聘请工作人员,安排培训,绩效评估,职业发展,调整工资和采取纪律行动建议
2、领导部门及个人的目标发展,与工作人员沟通和为他们的目标提供指导
3、监督并就监督的间接报告提供指导意见
4、参与公司管理会议
5、控制和评估在新产品设计周期的环境和安全风险
6、发现并根据产能需求的工厂扩张规划
7、启动布局或过程优化活动
职责表述三、:联络
1、作为一个技术资源为其他部门提供专家意见,分享信息和解决问题
2、就产品的质量问题,计划,分享信息和解决问题等方面与供应商和客户联系
3、推动或参加各种会议,交流信息和解决问题
4、保持与客户的代表的联系,确保部门活动与顾客的需求和期望相一致
5、为跨职能多方面的努力和客户团队提供协调和领导
职责表述四:其他
1、遵守公司的政策和程序
2、在执行的过程中,促进持续改进过程,为部门的工作人员提供支持
3、对员工进行安全和质量的重要性宣导
4、履行安全、环境、健康职责
5、执行由管理层安排的其他任务

工作地点

武汉蔡甸区沌口开发区珠山湖大道799号

职位发布者

陈先生/人力资源主管

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公司Logo威斯卡特工业(中国)有限公司
作为加拿大一家拥有109年历史的公司,Wescast Industries Inc.(威斯卡特工业公司)已成为世界上最大的轿车与轻型卡车铸铁排气歧管、涡轮增压器壳体及排气系统的生产企业。公司目前在全球的雇员约2000人,分别来自威斯卡特位于北美、欧洲、亚洲的7个工厂及7个销售/技术服务中心,借助这样一支一流的高效团队,威斯卡特为全球的客户提供了具有创造性的产品、技术及服务。为了更好的为世界汽车制造商提供全方位的服务,威斯卡特将越来越多的关注点集中到了亚洲这片令全球瞩目的热点区域。随着2006年6月30日威斯卡特在中国的全资子公司--威斯卡特工业(中国)有限公司在武汉经济技术开发区的正式注册成立,威斯卡特在全球的战略触角正式延伸到了亚洲。作为武汉市经济技术开发区2006年引进的重点投资项目之一,威斯卡特中国公司的注册资本为3300万美元,总投资额将达9900万美元,她肩负着汽车排气歧管、涡轮增压器壳体、排气歧管增压器组合体以及催化转换器外壳的亚太业务拓展,并带动威斯卡特在全球业务增长的重大责任。在工厂建设的战略规划上,公司为充分满足客户的需要,同时更好地进行本土管理及资源有效利用,进而决定将建厂项目分二步骤进行:首先建造的机械加工厂预计在2007年初投产,其次完成铸造厂的预计在2007年底投产。根据最终的发展规划,公司一期的生产量预计为200万只排气歧管等产品,二期的生产量预计为800万只排气歧管等产品,正常投产后年销售额将达到10亿元人民币,员工人数也将达到800人左右。为了能够给客户提供更高价值的产品及服务,公司已计划在武汉成立亚太地区的研发中心,从而使我们的业务得到全方位发展,我们的客户得到最大的服务满意度。威斯卡特中国公司规划与战略的成功最终取决于全体员工的能力、责任感和参与意识。威斯卡特运用“互助共赢”这一独特的管理模式已获得了更高的生产效率和更快的发展速度,当然,它的操控权,始终掌握在认同这一体系的员工手里。为了达到这一目标,公司将会把以人为本的经营理念始终贯彻于企业发展的分分秒秒,为世界一流的员工提供世界一流的工作环境,而在这样的环境中,您将拥有:·畅通的沟通渠道,随时了解到公司发展现状,清楚客户的需要;·参与决策的机会,管理层为所有员工提供参与决策的机会;·完全自主的工作氛围,能够充分发挥个人智慧和能力;·合理、均衡的利益回报,与绩效紧密结合的薪酬制度;·完善的福利体系,为您解决后顾之忧;·任人唯贤,公平透明的晋升机会;·个人职业生涯发展计划;·一流的工作环境,团结而富于活力的工作团队建设;·全面、多方位的在职及海外培训机会。
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