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轴承现场工程师——智能化自动化

6千-8千
  • 湖州吴兴区
  • 无经验
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

职位描述

维修/保养机械设备
①主要职责为负责指定区域产线的保障维护、质量管理、成本控制、自动化/智能化提升等。
②团队成员应根据“现场工程师”的技能特长及能力水平互补搭配,使团队具备产线运维、质量管理、成本
控制等的综合能力。
③应对标标杆企业,制订效率、质量、成本等业绩提升目标,充分发挥“现场工程师团队”的潜力和优势,
提升生产运营效能。

前年三采取保底年薪制:第一年 9.0 万元、第二年 10.0 万元、第三年 11.0 万元采用“固定+考核”模式,在通用标准“试用期”待遇基础上增加相应额度的补贴:
(1)职前培训结束至第 6 月:增加补贴 500 元/月。
(2)第 7 月至通过“一专”培养考核前:增加补贴 1500 元/月。
(3)“多能”培养期:增加补贴 2500 元。

“一专”试用期期(3-6 个月,公司组织的职前培训),以产线(1-2 道工序)正常生产所需具备的应知应会及操作技能为主,考核合格后可正常操产线设备。“一专”提升期,以产线维护、换型调试、设备保养维修技能为主,可在制造、保全团队学习,考核合格后可进入第二阶段。
(2)第二阶段,“多能”培养阶段(12-18 个月,可按不同方向选择性培养):
①多工序/产线的操作、维护、维修保养及自动化/智能化提升技能,可在智造、保全/工程团队学习。
②质量管理技能:质量监测、数据分析及质量控制技能等,可在质控、质保、技术团队学习。
③成本管控、效率提升等管理技能,侧重于管理/创新思维及能力的培养。
培养成:掌握核心技术的创新型人才;多学科交叉的复合型人才;具有实际操作能力的技能型人才。

工作地点

浙江辛子精工机械股份有限公司-东门

职位发布者

汪德洋/高级招聘经理

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人本集团上海轴承有限公司
人本集团创立于1991年,成立于1997年,是一家以轴承制造业为主的民营股份制企业。经过20年的快速发展,现已成为国内最大的轴承生产商之一。在全球范围内现拥有子公司130余家,其中轴承成品和配件制造企业有60家,它们分别分布在温州、杭州、上海、无锡、芜湖、黄石、四川等7大生产基地。2011年度集团总收入达90.2亿元,资产61.2亿元,员工1.7万余人,其中轴承销售收入45.5亿元,完成利税5.2亿元。在国内同行业总收入中名列前茅。人本集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本(C&U)”商标是“中国驰名商标”。人本集团现已在全国各中心城市成立了60余家轴承营销公司和100多家轴承销售办事处及轴承专卖店,形成了覆盖全国的销售网络,并在美国、日本和德国等地设有海外分公司,其产品畅销国内外。
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