更新于 1月4日

高级招聘专员(惠州工厂)

7千-1万
  • 惠州惠阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职能岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责
1、主要负责工厂职员招聘,根据公司战略发展需要及各部门实际需求,制定工厂招聘任务指标,实施招聘计划,快速补缺,满足公司及部门的用人需求;
2、及时进行招聘效果分析,优化招聘流程,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
3、积极了解行业内人才市场现状,建立人才地图;
4、协助上级优化公司任职资格体系和胜任力模型,协助进行内部人才盘点,推进人才梯队建设;
5、维护现有招聘渠道,开发拓展更多招聘渠道及招聘形式,完善招聘面试测评方法与技术;
6、组织、参与推进各项招聘工作,包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节,建立优质的企业雇主品牌;
7、协助策划、组织、实施完成年度校园招聘;
8、负责工厂端员工关系管理。
任职资格、
1、本科及以上学历,管理学、心理学或理工科专业。
2、年龄26岁至38岁,3年制造业招聘工作经验。
3、熟悉各类人才面试、测评的工具方法。
4、对制造业各职位职责有较深入的认识。
5、熟悉劳动法规,有较强的沟通协调能力。
6、有较强的自驱力、目标感及抗压能力。

工作地点

惠州市创荣发实业有限公司

职位发布者

李女士/招聘专员

立即沟通
公司Logo深圳市创荣发电子有限公司
C&D创立于2004年,是智能控制与多媒体消费电子行业领先的企业之一。伴随市场的高速发展,已发展为集研发、制造、营销等综合竞争力于一体的高新技术企业。公司下属三家子公司:香港创荣发、深圳创荣发、惠州创荣发,致力于为消费者提供一流的相关产品与服务,产品涵盖传统/智能遥控器、系统集成(深圳创荣发);蓝牙消费电子、机顶盒与多屏互动终端产品(香港创荣发)等系列,已拓展超过三千个型号品种。现有建筑面积达 21000平方米,员工超过1000人,年产能3500万套以上。创荣发以设计、产品、规模、服务赢得了多家国际著名厂商的信赖,是行业中少有的通过多家国际著名厂商与品牌体系审核合格的企业,从而成为其研发与制造的战略合作伙伴,产品 70%销往国外,服务于世界500强中70%的消费电子类企业。公司分别获得了 ISO9001:2008质量管理体系和 ISO14001:2004环境管理体系认证,并通过Philips的UAT534、UAT520审核。产品符合欧盟相关环保指令WEEE& ROHS的要求并通过欧盟CE、美国FCC等权威认证以及EICC和BSCI等标准的审核。企业荣誉:2010年3月-获得《深圳市成长型中小工业企业500强》证书;2009年12月-获得国家级《高新技术企业》证书;2009年6月-获得宝安区《首批自主创新型优势科技企业》证书;2008年1月-获得深圳市宝安区《民营百强企业》证书;2007年3月-获得深圳市《高新技术企业》证书;2006年9月-获得《深圳市民营科技企业》证书。
公司主页