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更新于 1月4日
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高级招聘专员(惠州工厂)
7千-1万
惠州
惠阳区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
职能岗位招聘
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岗位职责
1、主要负责工厂职员招聘,根据公司战略发展需要及各部门实际需求,制定工厂招聘任务指标,实施招聘计划,快速补缺,满足公司及部门的用人需求;
2、及时进行招聘效果分析,优化招聘流程,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
3、积极了解行业内人才市场现状,建立人才地图;
4、协助上级优化公司任职资格体系和胜任力模型,协助进行内部人才盘点,推进人才梯队建设;
5、维护现有招聘渠道,开发拓展更多招聘渠道及招聘形式,完善招聘面试测评方法与技术;
6、组织、参与推进各项招聘工作,包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节,建立优质的企业雇主品牌;
7、协助策划、组织、实施完成年度校园招聘;
8、负责工厂端员工关系管理。
任职资格、
1、本科及以上学历,管理学、心理学或理工科专业。
2、年龄26岁至38岁,3年制造业招聘工作经验。
3、熟悉各类人才面试、测评的工具方法。
4、对制造业各职位职责有较深入的认识。
5、熟悉劳动法规,有较强的沟通协调能力。
6、有较强的自驱力、目标感及抗压能力。
工作地点
惠州市创荣发实业有限公司
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李女士 / 招聘专员
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深圳市创荣发电子有限公司
消费电子产品,电子/半导体/集成电路
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C&D创立于2004年,是智能控制与多媒体消费电子行业领先的企业之一。伴随市场的高速发展,已发展为集研发、制造、营销等综合竞争力于一体的高新技术企业。公司下属三家子公司:香港创荣发、深圳创荣发、惠州创荣发,致力于为消费者提供一流的相关产品与服务,产品涵盖传统/智能遥控器、系统集成(深圳创荣发);蓝牙消费电子、机顶盒与多屏互动终端产品(香港创荣发)等系列,已拓展超过三千个型号品种。现有建筑面积达 21000平方米,员工超过1000人,年产能3500万套以上。创荣发以设计、产品、规模、服务赢得了多家国际著名厂商的信赖,是行业中少有的通过多家国际著名厂商与品牌体系审核合格的企业,从而成为其研发与制造的战略合作伙伴,产品 70%销往国外,服务于世界500强中70%的消费电子类企业。公司分别获得了 ISO9001:2008质量管理体系和 ISO14001:2004环境管理体系认证,并通过Philips的UAT534、UAT520审核。产品符合欧盟相关环保指令WEEE& ROHS的要求并通过欧盟CE、美国FCC等权威认证以及EICC和BSCI等标准的审核。企业荣誉:2010年3月-获得《深圳市成长型中小工业企业500强》证书;2009年12月-获得国家级《高新技术企业》证书;2009年6月-获得宝安区《首批自主创新型优势科技企业》证书;2008年1月-获得深圳市宝安区《民营百强企业》证书;2007年3月-获得深圳市《高新技术企业》证书;2006年9月-获得《深圳市民营科技企业》证书。
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