一、岗位职责：

1）完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务；负责经销商的周转金计划完成。

2）协助指导经销商合理规划专属业代的拜访线路，并在实践中督促不定时修正。

3）协助指导经销商合理分配专属业代销售基础指标，并督导达成。

4）协助指导专属业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。

5）负责专属业代作业规范、流程的培训与指导。

6）负责专属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。

7）负责对专属业代协同拜访并通过协访对其进行指导、帮助，提升业代工作绩效。

8）负责每天辖区日工作总结汇报。

9）负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核。

10）负责辖区经销商的进销存、安全库存和库存货龄管理，以及对其上报的库存数据进行查核。

11）负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。

12）负责辖区内客诉的第一时间处理。

13)协助客户规划每个月促销方案，规划客户每个月市场和渠道费用使用，并且检查费用的真实性，对费用真实性负责。

14)协助经销商进行下属业务的招聘，负责培训，以及线路的建立和规划。

15)负责辖区重点客户，重点渠道的管控和费用投放。

16）调整辖区内的产品结构，打造产品多元化及健康可持续发展的市场。

二、任职资格说明：

年龄：23-35岁

2、性别：不限

3、学历：大专及以上

4、专业：不限，市场营销、经济管理等专业优先

5、资历要求：3年以上饮料行业通路销售经验，1年以上同等职位工作经验。

6、知识和工作能力要求：

1）熟悉营销知识，了解当地终端市场和传统批发市场。

2）有良好的沟通协调和驾御客户能力。

3）有分解10个以下业代工作任务和帮助完成的能力。

4）有一定数据分析能力和市场判断能力。

5）能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。

6）工作态度认真，吃苦耐劳。

7）熟悉计算机操作。

8、相关培训要求：

销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。。

本岗位谢绝应届毕业生及非饮料行业销售管理经验的求职申请。


三、相关说明：
本岗位需要服从分配，接受异地任职，工作地点：湖南省，一经录用，相关薪资福利如下：
工资：基本工资+绩效工资+级别工资+月奖+其他福利，年终=1个月工资+业绩提成，税前年薪不低于9万。
福利：购买五险一金，享受电话补助、交通补助（车补）、租房补贴、午餐补贴、高温补助、节日福利；
假期：享受年假、婚假、法定假期等国家规定的福利假期。