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海外HRBP

面议
  • 杭州滨江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 准时发工资

职位描述

招聘绩效管理员工关系销售团队HRBP市场团队HRBP
工作职责
1. 与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2. 为组织的发展提供支持;通过建立机制给部门提供组织保障,包括人才获取,人才发展,人才激励,人才保留等人力资源工作;
3. 通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设;
4. 深入业务,结合业务问题和需求,制定针对性的人力资源专项解决方案;协助HR后台的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案。
任职要求
1. 本科以上学历,5年以上HR从业经验,精通薪酬绩效及其他1-2个模块,有IT或安防行业经验优先,具备以业务视角看人力资源的能力;
2. 数据分析能力强,熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3. 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
4. 思路清晰,思维敏捷,较强的问题推动能力,口头和书面表达能力俱佳;
5. 西语可作为工作语言,接受海外常驻。

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工作地点

浙江大华技术股份有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

卢旭峰/人事经理

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浙江大华
浙江大华技术股份有限公司,是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商。基于Dahua Think#战略,聚焦城市和企业两大核心业务,坚定AloT、物联数智平台两大技术战略,围绕客户需求,全面推动城市与企业的数智化升级,为千行百业数智化转型创造更多价值。 2021年度,公司实现营业收入328.35亿元,同比增长24.07%;扣非净利润31.03亿元,同比增长13.47%;公司现拥有22000多名员工,其中研发人员占比超50%。公司每年以10%左右的销售收入投入研发,不断致力于技术创新,建立了先进技术研究院、大数据研究院、中央研究院、网络安全研究院和智慧城市研究院。依托对智慧物联的深入洞察与布局,公司持续探索新兴业务,延展了机器视觉、机器人、视讯协作、智慧消防、汽车电子、智慧存储、智慧安检、智慧显控、智慧控制、智慧热成像等创新业务。大华股份的营销和服务网络覆盖全球,在亚洲、北美洲、南美洲、欧洲、非洲、大洋洲建立了57个境内外分支机构,在国内设立了200多个办事处,为客户提供快速、优质的服务。公司产品和解决方案覆盖全球180个国家和地区,广泛应用于智慧城市、交通、民生、制造、教育、能源、金融、环保等多个领域,并参与了北京冬奥会、中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。大华股份将秉承“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观,践行“让社会更安全,让生活更智能”的使命,以卓越品质与服务立足市场,为客户创造更多价值,为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。*.详见官网:https://www.dahuatech.com/
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