1、理解公司战略,认同公司文化,胜任业务线未来5年发展规划;
2、具备专业素养和潜力,以优异的成绩获得学历学位证书;
3、在校期间,各方面表现优秀,有学生干部、志愿服务、实习经历等优先;
4、素质能力符合公司业务发展要求,认同公司发展理念,具有艰苦奋斗、创新创业、结果导向的企业文化意识。
岗位要求:
1、本科及以上学历优先;
2、认同公司文化,具有艰苦奋斗、创新创业、结果导向的企业文化意识;
3、身体健康,能胜任工作压力,无不良嗜好。
4、文书写作功底扎实,文风端正。
管培生计划:旨在培养园区运营管理储备人才,培养路径:岗位带教-----轮岗---胜任力考核-----定岗。定岗方向为职能类或园区管理/运营负责人。
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