岗位职责:
1、执行日常行政工作,负责公司考勤、绩效管理、工资核算工作;
2、负责员工招聘、员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、负责公司各类文件的起草,对公司各类文件和档案进行整理、归档;
4、处理人事日常管理工作,来访人员接待(项目报名,客户接待,专家评委接待),负责请假、录用、合同等人事手续的办理;
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理和盘点,并做好相关数据统计;
7、日常往来收付,现金日记账和银行日记账登记,发票开具,员工报销,发放节日福利补贴等出纳相关事宜,配合总部财务做好各类凭证的审查、快递等相关工作;
8、做好和总公司对接工作,完成总公司交代的报表填报工作及临时交代的各项工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政、财务等相关专业,取得中级职称优先,中共党员优先;
2、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真;
3、熟练操作office办公系统,打字速度较好,具备一定的文字写作能力;
4、具备较好的沟通及应变能力,思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、有行政及财务工作经验者优先考虑;
6、身体和心理健康,能适应工作需要。