主要职责：

1.
根据公司业务需求和人力资源规划，制定并执行年度及季度招聘计划，包括招聘渠道选择、预算制定、招聘流程优化等。

2.
与各部门紧密合作，深入理解各项目岗位需求，撰写或审核职位描述，确保招聘需求的准确性和吸引力。

3.
维护并拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业招聘网站、内部推荐、校园招聘等，提高招聘效率和质量。

4.
安排面试日程，协调面试官资源，确保面试流程顺畅进行，并提供必要的面试支持与反馈收集。

5.
跟进录用流程，确保候选人顺利入职。

6.
定期分析招聘数据，如招聘周期、成本效益、渠道效果等，提出改进建议，持续优化招聘流程。

7.
领导并发展招聘团队，提供必要的培训和支持，提升团队整体招聘能力和效率。

任职要求：

1.
有蓝领招聘领队经验，有渠道资源；

2.
有成功组建并管理招聘团队经验者优先。

3.
熟练掌握招聘流程与技巧，熟悉各种招聘渠道和工具；具备出色的沟通协调能力、分析判断能力和问题解决能力。

4.
具备出色的团队领导力和项目管理能力，能够激励团队成员，共同达成目标。

5.
具备创新思维和持续改进意识，能够不断探索新的招聘方法和策略。

薪资福利：

1.
基本工资+绩效4000-8000，优秀可谈。

2.
五险一金、采暖补贴、高温补贴、年节福利、年终奖等。

工作时间：8：30-17：30，双休，法定假

工作地点：沈阳市沈河区北站路57号财富中心D座