岗位职责:
1、协助董事长制定公司的发展战略规划,并根据内外部环境变化进行调整;
2、组织实施公司总体战略规划,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、根据董事会下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
6、负责定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
9、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
10、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
11、领导营造积极的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
12、负责公司员工队伍建设,选拔中层管理人员;
13、主持召开周例会,对重大事项进行决策;
14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;
15、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报;
16、完成董事会交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、接受过MBA职业培训,财务、人事、法律知识培训;
3、10年以上工作经验,6年以上本行业或相近行业管理经验,5年以上高层管理经验;
4、通晓企业管理知识;具备技术管理、市场营销、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;
5、具有敬业、强烈的责任心和良好的大局观;较强的决策判断能力;较强的执行能力;良好的组织和协调能力;人才培养意识与能力;综合营销管理能力等。
职位福利:节日福利、五险、午餐
年薪制:25万-50万元