岗位职责:
1、负责公司员工的日常培训;
2、负责员工日常管理工作,员工关系协调,处理劳动纠纷;
3、负责人事管理制度的制定、完善和执行;
4、负责质量、环境、职业健康等体系相关工作;
5、负责劳务公司的管理工作;
6、认真落实全面从严治党责任、严格遵守各项纪律要求、严格执行廉洁从业相关规定,保持自律。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
2、 熟悉国家相关法律法规,熟练使用各种办公软件及PPT制作;
3、 有体系审核相关经验、了解体系审核相关流程者优先面试;
4、具有英语四级及以上水平,熟练运用计算机办公自动化软件;
5、具有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳的精神;
6、有较强的组织协调能力,综合分析能力和文字书写能力;
7、具有较强语言表达及沟通能力。
职位福利:五险一金、定期体检、免费班车、包吃、带薪年假、定期团建、通讯补助