岗位职责:
1、起草、修改和完善人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程;
2、统筹管理公司招聘计划并负责按时完成;
3、负责员工薪资结构设计与搭建,并负责实施落地。公司人力成本分析;
4、负责员工绩效考核制度修订与实施落地、绩效数据汇总及分析;
5、负责受理员工投诉,负责处理劳动争议、纠纷、诉讼等;
6、负责公司日常行政管理,定期盘点固定资产;
7、负责公司对外接待,政府关系维护;
8、负责本部门的日常事务管理工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力行政部门管理、政府接待相关工作经验,有购物中心相关工作背景;
3、熟练掌握人力资源全模块人力工作,熟悉国家各项劳动法规政策;
4、具有高情商,可随机应对突发事件,较强的团队协作能力、洞察能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神;
5、有政府相关文案撰写经验优先。
职位福利:五险一金、周末双休、节假日福利
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