更新于 5月28日

人事主管

4千-5千

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
1、熟悉人事工作全模块。负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需求;3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度月度人员招聘计划并督导相关人员执行;4、制定培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制;6、负责职工社保管理,7、处理其他突发事件和领导交办的工作等。

工作地点

河北石家庄市栾城区107国道东侧

职位发布者

河北电机股份有限公司/招聘专员

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公司Logo河北电机股份有限公司
一、公司介绍河北电机股份有限公司是以全球供应链高端市场为经营目标,以生产超高效节能电机和专用特种电机产品出口和替代进口为主的电机专业制造企业。是国内高效和超高效(NEMA Premium标准)电机最早的研发者和制造者,并以其自主研发的卓越成果,成为国内电机大批量出口到北美做的最早、数额最大的企业,为“中国创造”打开了世界之门。多年来公司始终坚持品牌战略,树立良好的品牌信誉和品牌知名度,不断提升个性化新产品研发和开拓全球供应链高端市场的自主创新能力,精心塑造品牌的市场影响力,实现了跨越式发展。河北电机股份有限公司主要产品有变频电机、制动电机、辊道电机、NEMA标准电机、IEC标准电机、高压电机、机车电机、永磁电机,高速电机、伺服电机、真空泵电机、液压泵电机等15大系列近两万个规格。公司通过了ISO9001质量体系认证,IRIS认证,CCC认证,CSA认证,UL认证,CE认证、中国节能产品认证,获得了防爆电机生产许可证、河北省名牌产品证书、企业信用等级3A级证书等。最大限度的保证了产品品质及企业的长足发展,是您供应链中最可靠的供应商之一公司主要产品有变频电机、制动电机、辊道电机、NEMA标准电机、IEC标准电机、高压电机、机车电机、永磁电机等15大系列万余种规格。二、公司理念愿景:打造百年企业,创造世界品牌。使命:不断追求与世界同步的动力源,致力成为全球电机行业引领者。价值观:顾客至上,职工为本;追求卓越,诚实守信。宗旨:团结、创新、合作、共赢。经营理念:改进再改进,为您更满意。质量方针:从用户利益出发,为用户着想,让用户满意。三、发展历程 1953年河北电机前身---河北省机电工程安装队成立,隶属河北省工业厅。 1957年河北电机历史上第一台7.5kW电动机试制成功。 1971年成为河北省第一家专业生产中小型电机的企业。 1972年成立石家庄地区电机厂,重点生产电动机。 1979年电机年产量达27.7万kW,一跃成为当时国家机械部重点厂和河北省电机生产重点骨干厂。 1981年更名为河北电机厂。 1985年 Y系列电机基本取代了JO2产品。年产电机达到34万kW,年实现利润196.1万元。 1986年与美国签订“联合出口NEMA电机协议”,开始研制出口美国NEMA样机。 1988年开始批量生产NEMA电机并出口北美市场,直接参与国际竞争。 1992年经上级批准,公司率先实行了“仿三资”管理。电机年产量首次突破50万KW,当年实现年产量61万KW。 1993年经政府批准实行股份制改革,成为石家庄市第一家股份制企业。 1995年经政府批准由内部职工购买了企业全部生产性国有资产,使企业成为全部由内部职工持股的股份有限公司。 1996年成立河北电机股份有限公司。 1997年公司历史上的“三喜临门”,即“中国机械质量信得过明星企业”,“中国机械工业名牌产品”,“ISO9001质量体系建立并通过审核”。公司各项工作在股份制改革的带动下,成为公司历史上发展最快的时期之一。 1998年公司的三个第一,即全国同行业产量第一和出口第一、经济效益综合指数排名第一。 2000年公司产品纳入跨国公司全球采购计划,并建立ERP项目。 2002年 ERP管理系统闭环试运行。 2004年响应市政府“退二进三“号召,投资1.9亿元,新建河北电机工业园,占地约23万平方米。 2007年工厂完成整体搬迁 2013年为更好的推动企业发展,公司实行股份改革。河北国傲投资有限公司成为公司最大股东。
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