更新于 12月31日

人力资源经理

2-3万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系

岗位职责:

1.有比较全面扎实的绩效管理经验、熟悉使用各种绩效方法、有全面绩效实施经验
2.负责公司总部岗位、部分经营线岗位的招聘策略和实施,设计和实施招聘计划,确保吸引、筛选和聘用合适的人才。

3.总部员工入职、离职、调动手续的管理,确保流程规范,员工权益得到保障,公司运作稳定。

4.员工试用期管理:包括制定试用期计划、准备入职文件、安排介绍公司政策。

5.人力资源的信息收集与月度报告与分析,包括但不限于:招聘活动数据收集、员工流动情况跟踪、月度报告撰写与分析等。

6.经营单位相关工作的沟通与协调。


任职要求:
1.教育背景:本科或以上学历。
2.工作经验:5年以上的人力资源管理经验。
3.积极正向,为人真诚,对事通透。
4.具有较强的问题解决能力和执行能力。
5.团队合作精神:具有团队合作精神,能够与不同背景和专业的人员合作,共同完成任务。
学习能力:具有快速学习和适应能力,能够适应不断变化的工作环境和业务需求。

工作地点

紫竹书苑5号苑
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

张先生/人事经理

三日内活跃
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北京广利隆能源科技有限公司
广利隆是一家以焦煤采掘、仓储、加工洗选、运输、终端销售等为主导产业,以银行、旅游地产、酒店、茶叶为辅的多元化能源企业。公司成立于1996年,总部位于北京海淀区,培训基地位于风景秀丽的玉泉山下,是北京市最早具有煤炭经营资质的企业之一。公司旗下拥有直属企业及分支机构12家,分别分布于山西、内蒙、河北、天津、山东及蒙古等国内外重点煤炭产销集散地,并均已成为当地行业内支柱型企业。这为企业成熟迈向集团化奠定了坚实的基础。公司坚持“煤炭主业、多元并举”的经营模式,在煤炭主业已形成规模、精细化运营的基础上,积极探索开拓新领域,通过独资、联营、参股等方式进行投资。2010年,与某国有银行合作成立了唐县汇泽银行。这将使企业以更加广阔的视野向集团化、科学化、国际化迈进。为进一步推进现代化管理进程,公司形成了以岗位管理为核心、以绩效管理为基础的“二元化”考核激励机制,建立了以培训为基础、以员工发展为宗旨的员工职业发展通道,紧紧围绕企业转型发展的战略部署,创新发展思路,奋力攻坚克难,实现了跨越式发展,初步形成了以煤炭产、运、销、非煤产业和特色产业“四轮驱动”的发展新格局。广利隆欢迎有志之士加入。
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