更新于 10月17日

人力资源总监

4-6万
  • 北京海淀区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理人力资源规划组织发展
岗位职责:
1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
6、规范完善公司人力资源管理系统。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、10年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
职位福利:股票期权、年底双薪、绩效奖金

工作地点

紫竹书苑5号楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

张先生/人事经理

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北京广利隆能源科技有限公司
广利隆是一家以焦煤采掘、仓储、加工洗选、运输、终端销售等为主导产业,以银行、旅游地产、酒店、茶叶为辅的多元化能源企业。公司成立于1996年,总部位于北京海淀区,培训基地位于风景秀丽的玉泉山下,是北京市最早具有煤炭经营资质的企业之一。公司旗下拥有直属企业及分支机构12家,分别分布于山西、内蒙、河北、天津、山东及蒙古等国内外重点煤炭产销集散地,并均已成为当地行业内支柱型企业。这为企业成熟迈向集团化奠定了坚实的基础。公司坚持“煤炭主业、多元并举”的经营模式,在煤炭主业已形成规模、精细化运营的基础上,积极探索开拓新领域,通过独资、联营、参股等方式进行投资。2010年,与某国有银行合作成立了唐县汇泽银行。这将使企业以更加广阔的视野向集团化、科学化、国际化迈进。为进一步推进现代化管理进程,公司形成了以岗位管理为核心、以绩效管理为基础的“二元化”考核激励机制,建立了以培训为基础、以员工发展为宗旨的员工职业发展通道,紧紧围绕企业转型发展的战略部署,创新发展思路,奋力攻坚克难,实现了跨越式发展,初步形成了以煤炭产、运、销、非煤产业和特色产业“四轮驱动”的发展新格局。广利隆欢迎有志之士加入。
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