职位描述：

1、负责营销员的培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案；

2、协助进行营销员培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立公司培训体系；

3、负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况；

4、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果。

职位要求：

1、研究生及以上学历，师范、金融类、经济学类、管理类专业大类；

2、具备良好的语言表达能力、组织沟通和协调能力，有强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力；

3、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习、工作经验者优先。

福利待遇：

以上招聘岗位均为正式编制、非销售岗位，一经录用待遇优厚：

1、法定的社会保障——五险一金；

2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；

3、企业年金——即“补充养老计划”；

4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等；

5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；

6、各类休假——各种人性化假期；

7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。