1、完善各层级人员培训体系,制订年度、季度及月度培训计划;
2、组织营销人员进行日常和特定培训,讲授相关的专业技能课程,并反馈、评估培训效果;
3、开发培训课件及教程;
4、完成领导交办的其他事项。
职位要求:
1、本科学历,专业不限,师范、金融类优先;
2、一年以上同业相关工作经验优先,优秀应届生亦可;
3、具备较好的组织协调能力与沟通能力;具有较好的口头表达能力;形象气质佳;
4、具有较强的营销策划能力与研究分析能力;具有市场敏锐性,严谨细致。
工作地点:能够接受公司调动,义乌、永康、东阳、本级、武义、龙山、浦江七大营业区内不定
福利待遇:一经录用,签订长期限劳动合同,为正式内勤编制员工,可享受:
1、法定的社会保障五险一金;
2、员工综合保障计划高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、各项福利年度体检、公司司服、高温费等;
4、教育培训表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
5、各类休假各种人性化假期;
6、丰富多彩的工会活动如工会旅游,体育文娱活动等。
职位福利:节日福利、高温补贴、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游