更新于 2月7日

人力资源总监

2.5-4万
  • 北海海城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系组织发展
工作地点:北海、苏州等地
岗位职责:
1.根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施;
2.建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,负责人力资源政策的制订和实施,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3.招聘、选拔和储备人才,搭建具有高效战斗力的团队,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;
4.建立公司培训体系,负责人才梯队搭建,分析员工培训与发展需求,设计培训课程,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
6.对控股子公司人力资源管理与服务。

任职要求:
1.富有工作激情,具备高效执行能力;
2.本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业;
3.有成熟企业五年以上人力资源全盘管理经验和2年以上HRD管理经验;
4.具备良好的沟通表达能力、理解能力、组织协调能力、计划能力及执行力;
5.40岁以下,具有战略性思维,强计划性和执行力,良好的团队领导力;
6.有制造业公司、集团总部、地产工作经验优先考虑。

职位福利:周末双休、五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、节日福利

工作地点

银河软件科技园综合办公楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

林芳旭/经理

昨日活跃
立即沟通
银河生物
北海银河生物产业投资股份有限公司创建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代码:SZ.000806)。银河生物坐落于广西壮族自治区北海市,总部位于北海市西藏路银河软件科技园,该园是北海高新技术产业核心园区之一。作为北海本土改革开放后最早的上市公司之一,银河生物拥有专业的经营管理团队,雄厚的经济资本实力,国内领先的行业地位以及先进的战略发展理念。经过二十余载的不懈努力,公司已成长为一家具有相当规模的跨区域多元化产业控股公司,主营业务涵盖生物医药、输配电及控制设备、电子元器件、科技服务业等领域,其中生物医药领域将是公司未来五年重点发展的产业方向,而输配电及控制设备、电子元器件等领域是公司传统的主营业务,其成熟的客户群体、稳定的业务收入将为公司产业调整和升级奠定基础与创造条件。公司抓住国家“振兴实体经济、深耕制造业”的机遇,坚持以制造业和医药医疗产业“双主业”共同发展的思路。公司目前拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级技术中心及工程技术研究中心,是2015年度中国电子信息行业创新能力50强企业、2014-2017年度广西优秀企业、2018年、2021年广西民营企业100强、2019年-2022年广西民营企业制造业100强、2022年广西制造业100强。2022年北海“7.12”疫情期间,银河生物向北海市捐赠总价值550万元的核酸采样工作站250台,被授予“疫情防控先进集体”荣誉称号。在银河,我们需要这样的人才: 1.认同银河企业文化,忠诚于自己的职业、公司和客户; 2.善于进行团队合作,勤奋敬业,朝气蓬勃,富有激情; 3.不怕困难,具有不断前进,永不服输的精神和战斗力; 4.具备一定的创新精神,在工作中勇于开拓,敢为人先; 5.最为看重机遇,渴望在职业生涯道路上快速成长; 6.看重工作本身所带来收获和乐趣,而不计较地域差异; 7.具有创业心态,喜欢从事具有挑战性和开创性工作; 8.对自己有较准确的认识和定位,对未来有合理期望值; 9.能正视挫折经历,具有稳定心态和良好道德品行; 10.具备培养的综合潜力,学习踏实,责任感强。在银河,我们这样用人:任人唯贤的人才引进策略;坚决向优秀员工倾斜的分配机制;能者上,庸者下的绩效考核制度;重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制(后备管理人员培训班)。我们坚持“给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给能做成事的人提供应得的待遇,从而使公司富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就”。在银河,我们能给你: 1.科学的薪酬体系。我们对员工的工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面进行综合评估,形成在行业内相对具有竞争性、科学合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我们提供处于海滨城市中心优质免费的员工小区套房;全面的保险福利——社保公积金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金);贴心的假期(探亲假、公假、年休假、婚假、女性生理假、带薪病假、带薪产假十余种带薪假期)。 3.健全的培训体系。入职新人培养:新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训;根据个人特点,确定职业发展路线,合理选择工作,发展个人职业技能。在职常规培养:公司内部技术交流与培训;专家团队不间断对公司员工进行相关辅导与培训;任职资格提升培训,培训伴随职业资格提升而增加;倡导内部流动、岗位轮换,下属公司可为员工提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位的选择。高层提升培养:创造提升机会(管理人员培训班)。 4.宽松的工作环境。我们实行5天工作制,我们提倡“快乐工作,快乐生活”,我们有着干净优美的办公环境,享有物美价廉的公司食堂、运动场地配套设施;我们有着丰富的员工活动,定期举办元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、女神节、内外联谊等各式活动;我们有着篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各式协会活动。更多信息,欢迎浏览银河生物网站:http://www.g-biomed.com/
公司主页

上智联,你更值3.74亿+ 职场人的选择 780万+ 高新职位精准推荐