更新于 2月20日

副总经理(制造业子公司)

2-3万
  • 北海银海区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

战略管理生产管理技术研发管理上市企业大型企业
岗位职责:
1.根据公司实际情况和行业发展态势,比较科学地制定和实施公司中长期战略规划;
2.发掘市场机会能为,提出公司的年度业务目标和实施计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3.责任心强,有能力监督、控制整个业务发展和实施过程,能提出公司财务预算方案、合理的利润分配、使用方案等;
4.建立和完善公司组织体系和业务体系,合理提出公司内部管理机构的设置方案,能健立建全公司各项管理保障制度;
5.自觉按照董事长意图主持公司的开展各项工作;
6.不断优化公司的资源配置,维护好公司资源平台,持续提升公司的整体实为和市场竞争力;
7.爱岗敬业,立志干事业,有合作精神,团队意识强,能自觉维护公司利益,公私分明,严于律己,有团结带领团队一起愉快工作的心态和能为。

职位要求:
1.本科及以上学历;
2.35-45岁之间,具有10年以上相关工作经验,有在大中型企业担任高管的经历,有制造业管理工作经验优先;
3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4.有较好的组织、协调、沟通、人际交往和社会活动能力;
5.学习能力强,对整个行业发展态势认识清楚、定位较为准确;
6.有开拓创新精神,有开拓业务的能力和经验,作风踏实。

制造业子公司简介

北海永星电子有限公司前身为成都星天达电子有限公司,成立于2000年,是一家研发、生产和销售高精密电阻器、射频芯片电阻器、电位器及其他应用电路的高新技术企业。

公司先后通过ISO9001-2000质量体系认证、ISO14001环境体系认证。产品主要为5G通讯设备、轨道交通、智能电网、清洁能源、新能源汽车、医疗设备、仪器仪表及航空、航天、船舶、兵器等装备提供优质配套和技术支持。

公司于2023年搬迁至北海银河芯片产业园,园区占地500亩,一期总建筑面积65800平方米,2024年8月全面完成。

公司将以芯片产业园为依托,组建高水平研发团队,打造智能化生产基地,全流程研发、生产精密芯片电阻器、位移传感器、传感芯片(IC),全面解决国外卡脖子问题,全面替代进口。

公司在成都设立研究院,依托电子科技大学,深度研究和开发新型智能芯片,宇航级传感芯片,AI传感器系统。以产、学、研一体化推动企业快速发展。

北海永星秉承“以客户为中心、服务为本源、创新为动力”的经营理念,为客户提供稳定可靠、完善优质的服务,以持续创新为驱动,发展成为行业领先的电子元器件解决方案配套服务商。


发展历程

2000年2月,成都星天达电子有限公司成立

2001年3月,精密电阻器、精密电阻网络生产线和技术

2002年5月,专业自动化生产线3条

2003年11月,通过ISO9001-2000质量体系认证、ISO14001环境体系认证

2008年2月,现代化生产线5条

2013年7月,研发拓展至各类电阻器、电位器及传感器

2023年2月,变更为北海永星电子有限公司

2023年12月,北海银河芯片产业园正式开工建设

工作地点

银河芯片产业园
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

孙女士/招聘HR

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银河生物
北海银河生物产业投资股份有限公司创建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代码:SZ.000806)。银河生物坐落于广西壮族自治区北海市,总部位于北海市西藏路银河软件科技园,该园是北海高新技术产业核心园区之一。作为北海本土改革开放后最早的上市公司之一,银河生物拥有专业的经营管理团队,雄厚的经济资本实力,国内领先的行业地位以及先进的战略发展理念。经过二十余载的不懈努力,公司已成长为一家具有相当规模的跨区域多元化产业控股公司,主营业务涵盖生物医药、输配电及控制设备、电子元器件、科技服务业等领域,其中生物医药领域将是公司未来五年重点发展的产业方向,而输配电及控制设备、电子元器件等领域是公司传统的主营业务,其成熟的客户群体、稳定的业务收入将为公司产业调整和升级奠定基础与创造条件。公司抓住国家“振兴实体经济、深耕制造业”的机遇,坚持以制造业和医药医疗产业“双主业”共同发展的思路。公司目前拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级技术中心及工程技术研究中心,是2015年度中国电子信息行业创新能力50强企业、2014-2017年度广西优秀企业、2018年、2021年广西民营企业100强、2019年-2022年广西民营企业制造业100强、2022年广西制造业100强。2022年北海“7.12”疫情期间,银河生物向北海市捐赠总价值550万元的核酸采样工作站250台,被授予“疫情防控先进集体”荣誉称号。在银河,我们需要这样的人才: 1.认同银河企业文化,忠诚于自己的职业、公司和客户; 2.善于进行团队合作,勤奋敬业,朝气蓬勃,富有激情; 3.不怕困难,具有不断前进,永不服输的精神和战斗力; 4.具备一定的创新精神,在工作中勇于开拓,敢为人先; 5.最为看重机遇,渴望在职业生涯道路上快速成长; 6.看重工作本身所带来收获和乐趣,而不计较地域差异; 7.具有创业心态,喜欢从事具有挑战性和开创性工作; 8.对自己有较准确的认识和定位,对未来有合理期望值; 9.能正视挫折经历,具有稳定心态和良好道德品行; 10.具备培养的综合潜力,学习踏实,责任感强。在银河,我们这样用人:任人唯贤的人才引进策略;坚决向优秀员工倾斜的分配机制;能者上,庸者下的绩效考核制度;重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制(后备管理人员培训班)。我们坚持“给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给能做成事的人提供应得的待遇,从而使公司富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就”。在银河,我们能给你: 1.科学的薪酬体系。我们对员工的工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面进行综合评估,形成在行业内相对具有竞争性、科学合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我们提供处于海滨城市中心优质免费的员工小区套房;全面的保险福利——社保公积金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金);贴心的假期(探亲假、公假、年休假、婚假、女性生理假、带薪病假、带薪产假十余种带薪假期)。 3.健全的培训体系。入职新人培养:新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训;根据个人特点,确定职业发展路线,合理选择工作,发展个人职业技能。在职常规培养:公司内部技术交流与培训;专家团队不间断对公司员工进行相关辅导与培训;任职资格提升培训,培训伴随职业资格提升而增加;倡导内部流动、岗位轮换,下属公司可为员工提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位的选择。高层提升培养:创造提升机会(管理人员培训班)。 4.宽松的工作环境。我们实行5天工作制,我们提倡“快乐工作,快乐生活”,我们有着干净优美的办公环境,享有物美价廉的公司食堂、运动场地配套设施;我们有着丰富的员工活动,定期举办元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、女神节、内外联谊等各式活动;我们有着篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各式协会活动。更多信息,欢迎浏览银河生物网站:http://www.g-biomed.com/
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