岗位职责:
1.隶属于集团广州总部的招募培训部,内勤岗,无招聘业绩考核;
2. 根据集团及分公司制定的人才招聘计划与目标,主导开展网络招聘渠道的人才招聘工作,整合资源以满足分公司的人才需求,包括日常招聘工作执行——职位发布、简历筛选、电话邀约面试、定期复盘及跟进招聘情况;协助完善招聘面试流程体系及维护招聘面试资料库平台;招聘数据统计与分析,对招聘面试流程提供优化建议和策略,提升招聘效率与效果;
3. 协助推进集团及分公司缘故、转介绍渠道的人才引进工作,包括提供相关的素材工具/案例分享/专业培训的支持;
4. 负责集团内部培训活动的筹备执行、参与集团组织的国内外行业会议活动的筹备执行;
5. 协助完成部门主管交办的其它行政事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、管理类、心理学或相关专业优先;
2. 乐观开朗、积极主动、严谨细心、敢于创新,有责任心和团队合作精神;
3. 具备1年以上的招聘工作经验、熟悉招聘流程和方法,能够独立完成招聘工作;4. 具备1年以上行政工作经验,熟练使用电脑及各种常用办公软件(擅长PPT及Excel);
5. 有统筹培训项目经验者或有设计基础者(如PS或AI软件)优先;
6. 具备较强的沟通表达能力、学习力和目标感;良好的沟通协调能力、计划和执行能力。
福利待遇:
1.薪资结构:基本薪资+行政奖金+全勤奖+五险一金+年终奖金+补充商业保险、年度调薪、签订正式员工劳动合同;
2.上班时间:周一至周五,8小时工作制,周末双休;
3.员工关怀:下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日活动/节日福利、每年2次旅游(1次国内游+1次国外游)、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假、带薪病假、年度体检等;
4.专业优质的培训成长体系:入职培训&师傅带领、每月学习分享交流会、集团每年1-2次统一培训;各项目运作愿意给予机会、集团年度会议和尾牙活动;
5.注重人才培养和晋升发展:不论资排辈,注重自身培养,公司管理层都是从内部员工晋升。