岗位职责:
1、在人力资源部负责人领导下,负责日常人事管理工作;
2、协助起草部门有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、负责审核外包员工合同以及合作资质审核;
4、负责统筹劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
5、负责管理统计员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
4、熟悉日常人事管理的业务流程;
5、具备数据报表分析能力,熟练使用办公软件
6、物业同行经验优先,优秀应届生亦可
福利待遇:
6-7K,年底14薪,五险一金,上班时间:9:00-18:00,双休