岗位职责:
1、完善公司培训制度,协助制定全年培训计划;
2、负责收集行业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,完善培训体系;
3、负责组织员工销售技巧与产品知识培训,进行后期培训考核及效果跟踪;
4、开发培训课程,编写培训资料;
5、独立完成品牌创意文案及销售话术撰写;
6、可独立授课,10-200人课程;
7、协调公司内部的运作实施,完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案;
任职资格:
1、正规本科或以上学历,广告类、管理类、服装美术设计类专业优先;
2、3年以上大型零售品牌培训管理与组织实施经验,熟悉培训管理的各模块,实操经验丰富;
3、接受到店销售支持及新开店出差培训支持;
4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;
5、思维敏捷、逻辑性强,富有激情,有良好的组织、协调能力。
职位福利:餐补、五险一金、带薪年假、无官僚风气、朝九晚五