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人事培训
岗位职责:
1. 参与人力资源相关工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系等;
2. 协助进行人力资源数据分析和管理,为业务决策提供支持;
3. 参与制定和优化人力资源流程和政策,确保人力资源管理的高效运作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业的应届毕业生;
2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层级有效协作;
4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握并应用新知识;
5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够有效处理人力资源管理中的各种挑战。
工作地点
兴泰大厦
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