岗位职责:
1、负责公司招聘、绩效考核、员工培训工作;
2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
3、负责部门一些日常行政事务,物资采办、邮件发放、配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
9、负责公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、三年及以上的相关工作经历;
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇,熟悉医疗机构相关政府部门办事流程;
5、具备一定的计划、组织、监督、执行等技能;
6、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,公正、正直。
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