更新于 9月25日

C&B Specialist / 薪酬专员

6千-8千·13薪
  • 济南历城区
  • 经验不限
  • 硕士
  • 校园
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 同事很nice

职位描述

人力资源管理员
岗位职责:
1、Strictly implement the company
s compensation and benefits policies and regulations to ensure that all related actions meet compliance requirements;
严格执行公司的薪酬福利政策和规定,确保所有相关行动满足合规要求;
2、Monitor and continuously optimize the compensation work to prevent and control risks;
监控并持续优化薪酬工作,防控风险;
3、Monitor and manage relevant documents and information to ensure the timely update and full implementation of the company
s policies and regulations;
监控和管理相关文件、信息,确保公司政策、法规的及时更新,并得到充分执行;
4、Complete the payment and statistical analysis of salaries, social insurance, and provident funds within the specified time;
在规定时间内完成薪酬、社会保险和公积金支付以及统计分析工作;
任职要求:
1、Master
s degree or above, majoring in human resources or related fields;
硕士及以上学历,人力资源相关专业;
2、Possess good learning ability, communication skills, logical thinking ability, as well as a strong sense of responsibility and teamwork spirit;
具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力,以及强烈的责任心和团队协作精神;
3、Proficient in using office software, passed CET - 4, and have good oral English skills;
熟练应用office办公软件,通过CET - 4,有良好英语口语能力;
4、Prior internship experience in a similar position is preferred;
有类似岗位实习经验优先;
5、Able to withstand certain work pressure and have a challenging spirit.
能够承受一定的工作压力,具有挑战精神。

工作地点

福士汽车零部件(济南)有限公司

职位发布者

王先生/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo福士汽车零部件(济南)有限公司公司标签
德国福士汽车系统有限公司隶属福士集团,是汽车制造业领域,气路、油路、液压及其他多种管路和管路连接技术的专家,一直以来以其经验的持续创新、先进的制造水平和优异的品质而闻名,并根据不同汽车类型的具体运用为整车厂客户提供最优的解决方案,成为各大汽车厂家,如梅塞德斯-奔驰、MAN、依维柯、沃尔沃、斯堪尼亚、宝马、大众及中国重汽的长期合作伙伴。与此同时,在与客户的密切合作过程中也推动了未来汽车制造系统的不断创新。福士集团在欧洲、南北美洲和亚洲等主要汽车生产地均设有子公司,负责生产、销售及技术研发,广泛运用全球资源给客户提供最优的服务福士汽车零部件(济南)有限公司是德国福士在中国的独资企业,自2007年成立2008年正式投产以来,与国内各大商用车,如中国重汽保持着良好的合作关系,并持续保持“年度优秀供应商”称号。福士汽车系统进入中国市场后,市场份额不断增加,将同更多的国内整车厂建立长期合作,成为中国商用车行业的中坚。
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